NEGATIVE COMPAINING | Wenn alles schlecht geredet wird, was ein Kandidat macht

„Ich halte viel von Bescheidenheit, doch manchmal halte ich es auch mit Goethe: ‚Nur Lumpen sind bescheiden.‘ Im übrigen weiß ich als Politiker genau, dass ich erst bei meiner Grabrede erfahren werde, wie gut ich gewesen bin, denn bei jedem Wahlkampf höre ich, wie schlecht ich bin“. (Franz Josef Strauß) Es ist eine kleiner Videoausschnitt,„NEGATIVE COMPAINING | Wenn alles schlecht geredet wird, was ein Kandidat macht“ weiterlesen

DIE EXPERTINNEN | Frauen in der Verwaltung (1)

„Ich bin Verwaltungsangestellte, weil Superheldin in Deutschland noch keine offizielle Berufsbezeichnung ist.“ (Marion S. in Rahmen eines meiner Verwaltungstrainings) Frau Dr. M. hat im Rahmen ihrer Verwaltungstätigkeit im Baudezernat viel mit Männern zu tun. Deren Gehabe findet sie unnötig anstrengend, zudem würden sich die Kollegen oft seit ewigen Zeiten kennen und täten ungemein vertraut, berichtet„DIE EXPERTINNEN | Frauen in der Verwaltung (1)“ weiterlesen

MOBILES ARBEITEN IN DER PANDEMIEZEIT | Ergebnisse einer unrepräsentativen Verwaltungsmitarbeiter-Befragung

Rainer W. Sauer ist seit 1975 in und mit der Verwaltung tätig. Er zählt zu den erfahrensten Verwaltungstrainern in Deutschland und ist zudem Team- und Individual-Coach. Sauer arbeitet auch als Radiomoderator, Vortrags- bzw. Keynote-Redner, entwickelt mit seinem Team Trainingsmodelle und hat 2020 CBQ Verwaltungstraining gegründet, um Führungskräfte wie Mitarbeitende der Öffentlichen Verwaltung optimal zu trainieren„MOBILES ARBEITEN IN DER PANDEMIEZEIT | Ergebnisse einer unrepräsentativen Verwaltungsmitarbeiter-Befragung“ weiterlesen

DIE QUALITÄT DER VERWALTUNGSARBEIT | Ein Plädoyer für mehr Mut zur Optimierung (1/2)

„Erfolgreiche Arbeit entsteht dadurch, dass man sich auf das konzentriert, was man wirklich mag und worin man gut ist.“ (Bill Gates) Es ist noch gar nicht so lange her, da galt für die Verwaltungsarbeit in Deutschland West wie Ost in Punkto „Qualität“ das Neanderthal-Prinzip „Wenn etwas nicht passt, dann benutze man einen stärkeren Hammer.“ Grenzwertige„DIE QUALITÄT DER VERWALTUNGSARBEIT | Ein Plädoyer für mehr Mut zur Optimierung (1/2)“ weiterlesen

ZUKUNFTSMUSIK II | Die „Öffentliche Verwaltung der Zukunft“ aus Sicht des Jahres 1997

1997 fand im Anschluß an den Festakt zum 50jährigen Bestehen der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer dort eine Fortbildungstagung statt, deren Thema u.a. die Rolle von Staat und Verwaltung an der Schwelle zum 21. Jahrhundert war. Auch wenn dies bereits mehr als ein Vierteljahrhundert her ist und sich die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingunge seither„ZUKUNFTSMUSIK II | Die „Öffentliche Verwaltung der Zukunft“ aus Sicht des Jahres 1997″ weiterlesen

NEBENBEI BEMERKT | Den Ladezustand von Batterien ohne Testgerät checken

Rainer W. Sauer arbeitet im Rahmen seines Verwaltungstrainings und Coachings und seiner GehirnmanagementLive-Veranstaltungen immer wieder mit Beispielen aus Naturwissenschaft und Technik. Seit 1968 interessiert er sich für Astronomie und die Erforschung des Weltraums, 1974 baute er sich selbst ein elekronisches Musikinstrument: einen Synthesizer. In der Rubrik „NEBENBEI BEMERKT“ geht es nicht um Verwaltungstraining oder -coaching„NEBENBEI BEMERKT | Den Ladezustand von Batterien ohne Testgerät checken“ weiterlesen

TAROT | „Magische Karten“ unterstützen das Coaching ganz anders, als sie vielleicht denken

„Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen.“ (Antoine de Saint-Exupéry) In einigen Verwaltungstrainingsprogrammen, die ich selbst durchführe, steht unter anderem auch Tarot-Kartenlegen auf der Agenda – meist anlässlich eines Coachings. Mit Kartenlegen verbinden viele von uns eine über Gebühr geschminkte Dame, die in einem Zelt oder einem verdunkelten Zimmer Menschen die Zukunft„TAROT | „Magische Karten“ unterstützen das Coaching ganz anders, als sie vielleicht denken“ weiterlesen

DEMOGRAFISCHER WANDEL (1/2) | Zahlen, Daten, Fakten des wissenschaftlichen Dienstes des Bundes

„Es ist nicht die stärkste Spezie die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“ (Charles Darwin) Unter dem Terminus „Demografischer Wandel“ werden in der Bundesrepublik Deutschland zusammenfassend verschiedene Veränderungen und Tendenzen der Bevölkerungsentwicklung bezeichnet, wobei die Veränderungen im Wesentlichen die Altersstruktur der Bevölkerung betreffen und dabei„DEMOGRAFISCHER WANDEL (1/2) | Zahlen, Daten, Fakten des wissenschaftlichen Dienstes des Bundes“ weiterlesen

DEMOGRAFISCHER WANDEL (2/2) | Wie binde ich junge motivierte Fachkräfte für zukünftige Verwaltungsprojekte?

„Frühlingswetter ändert ständig das Gesicht.“ (Bauernweisheit) Als „GenZ“ (als Abkürzung für „Generation Z“ / teilweise auch „Generation Greta“ genannt) wird laut dem Pew Research Center die Nachfolgegeneration der „Generation Y“ (= Millenials mit Jahrgang 1981 bis 1995) bezeichnet, deren Vorgänger wiederum die „Generation X“ (= 1965 bis 1980) und die sogenannten „Baby Boomer“ (= 1946„DEMOGRAFISCHER WANDEL (2/2) | Wie binde ich junge motivierte Fachkräfte für zukünftige Verwaltungsprojekte?“ weiterlesen

VGM | Warum die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden so wichtig ist (1)

Rainer W. Sauer ist seit 1975 in und mit der Verwaltung tätig. Er zählt zu den erfahrensten Verwaltungstrainern in Deutschland und ist zudem Team- und Individual-Coach. Sauer arbeitet auch als Radiomoderator, Vortrags- bzw. Keynote-Redner, entwickelt mit seinem Team Trainingsmodelle und hat 2020 CBQ Verwaltungstraining gegründet, um Führungskräfte wie Mitarbeitende der Öffentlichen Verwaltung optimal zu trainieren„VGM | Warum die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden so wichtig ist (1)“ weiterlesen